员工因工作需要想让公司报销50元话费，立刻被老板无情拒绝了。

更可怕的是员工的正当权益让老板不高兴了，就直接把员工给辞退了。

老板真的可以随意辞退员工吗？

点个关注不迷路。小编就和大家一起聊聊河南郑州的徐女士在公司上班因工作需要想报销50元话费被辞退一事

员工报销话费不成反被老板辞退

徐女士在河南郑州一家公司做电话销售业务，公司给徐女士发了一张电话卡。

因工作原因徐女士需要给电话卡充值50元，徐女士想让公司给自己报销50元话费时，

公司老板给出的答复是，电话卡的租金是19元，电话卡充值最低是50元，而公司只能给徐女士报销20元话费，其余让徐女士自己想办法。

其余30元话费让徐女士自己掏吗？徐女士显然不乐意，打电话是为了销售工作，凭什么让自己掏电话费。

徐女士对老板说：“那算了，手机卡我不用了。”

这位飞扬跋扈的公司老板直接来了一句“别干了，交接”。

当天徐女士就被踢出了公司群。

让徐女士气愤的是8月份本该发7月份的工资了，自己的卡上依然没有收到7月份的工资。

徐女士多次上公司询问原因，均无结果。

最近，徐女士好不容易联系上了公司老板，公司老板给出的解释是：公司没有说不给徐女士发工资，关键是徐女士在交接工作之前就先举报了公司。

如果徐女士先道歉，就给徐女士发工资。

网友：“先道歉，就发工资”，就是无良老板欺负员工的混帐逻辑！

徐女士到公司上班，工作期间还要自己为公司贴钱，徐女士去公司又不是去当雷锋的。

独裁老板开除徐女士又是依据的是《劳动合同法》中的哪一条哪一款？

对此，网友们也表达了自己的看法和观点。

有网友说，强行扣别人的工资，理由还冠冕堂皇。

有网友说，咋了，员工给你道歉你就有优越感了是吧，道歉才有工资，别人白干1个月伺候你这个大领导？吐了，什么鬼领导 。

有网友说，这样的老板格局太小，公司也不会做大做强的，徐女士被辞退与其说是不幸，不如说是万幸。

小编观点

公司的任何违法违纪行为，每个员工都有举报的权利，给徐女士不发工资，徐女士就不能举报，这是什么荒唐逻辑。

再说，徐女士违反了《劳动合同法》中的哪一条哪一款，开除员工也得需要个正当合法的理由吧。公司老板的做法也太霸道了吧。

员工的合法权益理应得到保护，小编建议徐女士应该拿起法律的武器保护自己的合法权益。

徐女士如果和公司没有签订正式的劳动合同，就按无合同，如果公司没有给徐女士缴社保，就按无社保对公司进行进行投诉和申请劳动仲裁。

如果公司和徐女士签订了劳动合同，又给徐女士缴了社保，那徐女士就应该以未足额发发劳动报酬申请劳动仲裁。

在我们每个人的一生当中，能亲身体验法律公平公正的机会不多，劳动仲裁就是其中一次，你说呢？

员工想报销50元话费被老板辞退这件事你怎么看，说出你内心的观点和看法。

欢迎关注点赞和转发@阿伟观察，共享阳光，共担风雨。

#头条创作挑战赛##我要上 头条##今日头条##头条原创##郑州头条#

高架生猪掉落撞上奔驰维修费需花10万 网友：猪的身价翻了20倍